אחד האתגרים בתחום חווית עובד וניהול רווחה, בין אם אתם קורפורייט, חברה בינונית או סטארטאפ בתחילת דרכו- הוא מגבלת התקציב. אז איך ממנפים תקציב קיים? בהרצאתה תתמקד עדי במה כדאי למנהל לבדוק לפני שהוא מאשר אירוע לעובדים, איך גם בתקציבים קטנים ניתן ואפשר להעביר מסרים ארגונים משמעותיים. מה כדאי שיהיה שם ועל מה אפשר לוותר? מהן האופציות השונות שעומדות לרשות ארגונים ולאו דווקא שוברות את כיס אבל ממוקדות בחוויה, במסר ובערכים שחשוב לנו להעביר. יצירת חוויה שהיא לא נקודתית או חד פעמית אלא הוליסטית, שנמשכת לאורך זמן ועונה על צורך בכל נקודת זמן. זה מצריך מאיתנו גמישות מחשבתית והתאמה לתנאים משתנים.
